2023 Incentivos para el crecimiento de los niños de los empleados

Diez años de trabajo duro y estudio, y ahora están en la parte superior de la lista.

Es la temporada de admisión universitaria cada año, la base de producción de Aisikai Yizheng fue la buena noticia de que los hijos de dos empleados en la tienda de la Asamblea fueron admitidos en la Universidad de Hebei y la Universidad de Jilin, respectivamente, con excelentes calificaciones.

Los hijos de los empleados están felices de ser admitidos en la universidad, es un orgullo de una familia, pero también nuestra compañía para celebrar el momento, marcando su arduo trabajo y un excelente desempeño ha sido afirmado y reconocido, en este momento especial, aisikai a estos dos jóvenes sobresalientes. Las personas para expresar las bendiciones y aliento más sinceros, y enviar una contribución modesta, les deseo las razas de la nube, se pueden esperar diez mil millas.

Para promover una buena cultura de enfatizar el aprendizaje y la educación, y para motivar a los niños de los empleados de la compañía a estudiar mucho y establecer los valores del patriotismo, el amor a la familia y la gratitud, Aisikai ha establecido una ventaja para la educación de los niños. de los empleados, que es uno de los muchos programas de bienestar de los empleados y refleja completamente la cultura de la compañía de centrarse en las personas.

Dos empleados compartieron sus experiencias de acompañar a sus hijos para estudiar y tomar exámenes, e instruiron a sus hijos a duplicar sus esfuerzos en el nuevo punto de partida de sus vidas, aprender buenos conocimientos en la universidad, aprender a hacer cosas, ser una buena persona y saber Cómo estar agradecido. Al mismo tiempo, he dicho que el niño es el miembro más importante de la familia, la compañía y su liderazgo por el crecimiento de los niños, es la mayor atención para los trabajadores, para la atención de la compañía para esta atención y preocupación por el poder del poder. Trabajo duro, con una actitud más positiva basada en sus propias posiciones y trabajo duro.

Los dos estudiantes también hablaron sobre el examen de ingreso a la universidad, agradecieron a sus padres, pensaron en el futuro y dijeron que continuarían estudiando en serio y enriquecidos, para cumplir con las expectativas de sus familias, el cuidado de la sociedad y el cultivo del país.

Los líderes de la compañía enviaron un mensaje a los dos estudiantes que ingresarán a la universidad, uno es aprender a estar agradecido, espero que los dos nuevos estudiantes universitarios ingresen a una nueva etapa, ingresen a la universidad, sean agradecidos, conviertan la gratitud en su propia emocional y emocional y emocional. ¡La autoconciencia conductual y trabajan más duro para estudiar y vivir! El segundo es ser ambicioso, el objetivo es la dirección, y constantemente hacia sus objetivos paso a paso, ser lo suficientemente valiente como para asumir las responsabilidades y misiones de la generación joven de la nueva era, creencias racionales firmes, y contribuir a El desarrollo de la sociedad como parte de su propia fuerza. En tercer lugar, debemos apreciar la oportunidad de aprender, la sociedad está constantemente progresando, ansiosa por las personas más talentosas, solo siempre mantener buenos hábitos de estudio, el doble del esfuerzo por aprender, en la nueva etapa de la vida, continuar luchando por la excelencia, moldearse a sí mismos. Un nuevo tipo de talento para adaptarse a los requisitos de los tiempos, y regresar a la sociedad y regresar a sus ciudades de origen.